Sylvana, Operator WASI
"Als vrouw is het niet makkelijk om de techniek in te gaan. Bij Heros kan ik laten zien wat ik kan."
Sylvana Lindgreen (29) werkt als procesoperator op de wasinstallatie (WASI) van Heros. Een functie die op het eerste gezicht niet vanzelfsprekend is vanwege haar achtergrond. Toch voelt ze zich hier helemaal op haar plek. Bij Heros kreeg ze de kans om het roer om te gooien, zichzelf te bewijzen en door te groeien.
Van medicijnen naar bodemas
Voordat Sylvana bij Heros begon, werkte ze als apothekersassistent. “Dat was een compleet andere wereld. Veel regels en alleen maar binnen werken. Ik werd daar niet gelukkig.” De interesse in techniek was er al langer. Als kind sleutelde ze samen met haar vader aan auto’s. “Niet iets wat andere meiden van mijn leeftijd deden.” Tijdens de coronaperiode besloot ze dat het tijd was voor een carrièreswitch. Die stap bleek niet makkelijk. “Als vrouw krijg je die kans niet overal. Ik ben vaak afgewezen. Te weinig ervaring, niet het juiste profiel.” Toch bleef ze doorzetten. Heros gaf haar uiteindelijk wel die kans en bood haar een werk-en-leertraject aan.
Je plek verdienen op de werkvloer
Bij Heros is Sylvana procesoperator op de WASI. Sylvana is de enige vrouwelijke procesoperator op deze installatie. “Ik moest mezelf echt bewijzen in het begin.” Dat deed ze door het werk net zo aan te pakken als de rest. Scheppen, schoonmaken en storingen oplossen. “Als ik vies word, dan word ik vies, dat hoort erbij. Daar is een douche voor. Na een paar maanden werd het duidelijk dat ik dit werk net zo goed kan als mijn mannelijke collega’s en dat ik hier thuishoor.”
Vast contract als beloning
Naast haar werkzaamheden volgde Sylvana online de opleidingen Operator A en daarna Operator B. Overdag werkte ze in de ploeg, ’s avonds zat ze achter de laptop voor opdrachten en examens. “Dat was soms best pittig, maar als ik ergens voor ga, doe ik dat voor de volle 100%.” Ze haalde alles in één keer. Met daarbovenop ook haar certificaat als flensmonteur. Daarmee mag ze zelf leidingen openen en werk doen dat niet iedereen mag. Onlangs kreeg Sylvana een vast contract. “Dat voelt als een beloning. Het laat zien dat er vertrouwen in mij is.”
Werken met verschillende culturen
Het team bij de wasstraat omschrijft Sylvana als hecht en direct. Ze werken in vaste ploegen en weten wat ze aan elkaar hebben. Veel van haar directe collega’s zijn Pools, zelf heeft ze een Indonesische achtergrond. “We werken met verschillende culturen door elkaar. Dat maakt het juist leuk.” Ze communiceren veel in het Engels en maken veel grapjes samen.
Een eigen diploma-uitreiking
Sylvana merkt dat veel mensen een bepaald beeld hebben bij Heros. “Op verjaardagen hoor ik weleens: dat is toch een vies afvalbedrijf?” Dat beeld herkent ze niet. “Natuurlijk worden je werkkleren vies, maar het werk is veel meer dan dat. Wij maken van afval nieuwe grondstoffen. Zo dragen we bij aan het milieu. Daar ben ik trots op.” Ook de manier waarop Heros met medewerkers omgaat, waardeert ze. “Toen ik mijn Procesoperator A behaalde, organiseerde Heros speciaal voor mij een diploma-uitreiking. Toen voelde ik me echt gewaardeerd.” Door hier te werken, ziet Sylvana hoe het er bij Heros echt aan toe gaat. “Ik ben trots op wat we hier doen en op hoe Heros met haar medewerkers omgaat.”
Wil je ook bij Heros Sluiskil werken?
Kom net als onze collega's werken bij Heros en bouw samen met ons aan de toekomst. Bekijk onze vacatures >
