Fleur, Marketing & Communicatie medewerker
“De reacties zijn altijd heel leuk. Ik neem het personeelsblad zelfs mee naar mijn opa en oma."
Fleur van der Hooft (28) is marketing- en communicatiemedewerker bij Heros. Wat begon als een vacature die haar vooral aansprak vanwege het creatieve werk, groeide uit tot een rol met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en impact. Van evenementen en Employer Branding tot communicatie in gevoelige situaties.
Een veelzijdige functie, in je eentje
Bij Heros was de marketing- en communicatiefunctie langere tijd niet ingevuld. Daardoor werd Fleur, zoals ze het zelf zegt, “een beetje in het diepe gegooid. Het is vooral uitvinden, opbouwen en het gewoon doen.” Inmiddels is het juist die veelzijdigheid die haar werk zo leuk maakt.
Veel doet ze zelfstandig. “Ik krijg een opdracht en werk het dan van a tot z uit. Ik maak een plan, laat het goedkeuren en daarna voer ik het ook uit.”
Open dag met 200 bezoekers
Eén van haar projecten was het jubileumjaar: 25 jaar Heros in Sluiskil. Fleur organiseerde een open dag voor omwonenden en een groot feest voor medewerkers. Bij de open dag was veiligheid een belangrijk aandachtspunt: bezoekers konden niet zomaar het terrein op. Daarom bedacht ze een alternatieve opzet. “We hebben een garage ingericht als een interactieve ruimte waar we lieten zien wat we doen.”
Vrijheid en vertrouwen
Fleur is de enige marketing- en communicatiemedewerker bij Heros. Dat betekent: vrijheid, maar soms ook zoekend zijn naar waar je moet beginnen. “Soms iets te veel vrijheid. Dan weet je echt even niet meer waar je moet beginnen.”
Tegelijkertijd ervaart ze veel vertrouwen vanuit de directie. Ze wordt betrokken bij gevoelige kwesties die zorgvuldig naar buiten moeten worden gebracht. “Ik denk niet dat ze dat zouden doen als ze niet in mij zouden geloven.” Zelf denkt ze dat haar bewijsdrang helpt, maar ook dat het past bij de manier van werken: kansen geven en het beste in mensen zien.
Verbinding tussen kantoor en buiten
Wat Fleur opvallend vindt aan Heros als werkgever, is hoe klein de afstand is tussen ‘kantoor’ en de mensen buiten. “Die kloof is minimaal. Daar doet de directie echt hun best voor om dat te overbruggen.”
Die betrokkenheid ziet ze ook terug in kleine dingen, zoals een nieuwe KAM-medewerker die uit eigen initiatief Pools leert om te kunnen praten met Poolse collega’s. “Dat is echt heel leuk. Hij vindt het gewoon belangrijk om goed met hen te kunnen communiceren.”
Trots op het werk
Als Fleur terugkijkt op het afgelopen jaar, is ze op een aantal projecten echt trots: de omgevingsdagen, het jubileumfeest en het personeelsblad dat ze drie keer per jaar maakt. “De reacties zijn altijd superleuk. Ik neem het zelfs mee naar mijn opa en oma om te laten zien.”
“Er is hier nog zoveel te leren, en die kansen krijg ik zeker.” - Fleur
Wil je ook bij Heros Sluiskil werken?
Kom net als onze collega's werken bij Heros en bouw samen met ons aan de toekomst. Bekijk onze vacatures >
